Obtenir une certification PECB est une étape importante dans la carrière d’un professionnel. Elle atteste de compétences techniques et pratiques alignées sur des normes internationales telles que l’ISO 9001, l’ISO/IEC 27001, l’ISO 22301, ou encore l’ISO 14001. Mais pour qu’une certification conserve sa valeur dans le temps, elle ne peut pas être statique. C’est pourquoi PECB exige un renouvellement tous les trois ans, à condition de satisfaire aux critères de développement professionnel continu (CPD). Ce système garantit que les personnes certifiées restent à jour, compétentes et actives dans leur domaine.

Pourquoi un renouvellement ?

Dans un environnement réglementaire en constante évolution, les normes changent, les pratiques se modernisent, les risques se transforment. Une certification obtenue en 2020 ne garantit pas nécessairement que le professionnel est encore opérationnel en 2025, sauf s’il continue à se former et à appliquer ses compétences.

Le processus de renouvellement de la certification PECB vise donc à :

• Assurer l’actualisation des compétences
• Encourager l’implication continue dans le domaine concerné
• Préserver la crédibilité de la certification auprès des employeurs
• Suivre une démarche qualité alignée avec la norme ISO/IEC 17024

Qu’est-ce que le CPD (Continuing Professional Development) ?

Le développement professionnel continu (CPD) est un ensemble d’activités que le professionnel certifié réalise au cours des trois années suivant l’obtention (ou le renouvellement) de sa certification. Ces activités doivent démontrer une implication réelle et continue dans le champ de compétences couvert par la certification.

Les types d’activités CPD acceptées par PECB :

• Expérience professionnelle pertinente (ex. : projets menés, audits réalisés, implémentations supervisées)
• Formations suivies (ateliers, webinaires, séminaires, cours en ligne)
• Enseignement ou animation de formations
• Publications (articles, blogs, livres, études de cas techniques)
• Participation à des conférences ou groupes de travail spécialisés
• Contribution à des projets d’amélioration ou de conformité

Combien d’heures faut-il accumuler ?

PECB a défini un quota d’heures CPD à respecter, en fonction du niveau de la certification détenue. À titre indicatif :

Chaque heure CPD doit pouvoir être justifiée par un document (certificat de formation, attestation de participation, preuves d’activités…).

Comment renouveler sa certification PECB ?

1. Suivi annuel du CPD

Le titulaire d’une certification doit, chaque année :

• Se connecter à son compte sur la plateforme PECB
• Remplir et soumettre le rapport CPD annuel
• Joindre les justificatifs de ses activités

2. Demande de renouvellement

À la fin des trois ans, si tous les rapports annuels ont été transmis et que le nombre d’heures CPD est suffisant :

• Le titulaire peut faire une demande de renouvellement en ligne
• Aucun nouvel examen n’est requis
• Aucun frais ne s’applique (si le CPD est bien à jour)

C’est là que la formule prend tout son sens : “Renouvelée sur simple demande, si toutes les conditions CPD sont remplies.”

3. Cas particulier : renouvellement en retard

Si le CPD n’a pas été soumis à temps, PECB peut :

• Accorder un délai de régularisation
• Exiger des heures CPD supplémentaires
• Dans certains cas, demander un nouvel examen si la certification a expiré depuis trop longtemps

Bonnes pratiques pour un renouvellement fluide

• Documenter dès maintenant chaque activité : garder les attestations, prendre des notes sur les projets réalisés
• Planifier le CPD chaque année, au lieu d’attendre la fin des 3 ans
• Participer à au moins une activité CPD par trimestre
• Suivre des formations courtes ou assister à des événements PECB pour enrichir son portfolio
• Garder un œil sur les changements de normes, pour toujours être à jour

Quels sont les avantages à maintenir sa certification active ?

• Valorisation continue du profil professionnel
• Crédibilité renforcée auprès des employeurs, partenaires ou clients
• Accès à des opportunités de haut niveau (audits de certification, missions internationales, consulting spécialisé)
• Conformité aux exigences des marchés réglementés
• Accès privilégié au réseau et aux ressources PECB

En conclusion

Renouveler sa certification PECB est un processus simple et fluide, à condition d’avoir pris au sérieux son engagement dans le développement professionnel continu. C’est une démarche qui va bien au-delà d’un simple formulaire : elle incarne un engagement à long terme envers la compétence, la qualité et l’évolution professionnelle. Grâce au programme CPD, PECB garantit que ses certifiés sont non seulement qualifiés au moment de l’examen, mais qu’ils le restent tout au long de leur parcours.